“只要我当厂长，我不会让成型工人吃亏，要让其他人羡慕，都来做紫砂。”



——高海庚



“那时候，走路，也变成我一个人了，本来两个人走路，他走在我后面的，怎么一回头这个人没有了，从此以后就没有了，这么突然！”



——周桂珍



问：周老师，我们知道不仅是您在紫砂方面取得了很高的成就，您的先生高海庚也可以说是一个紫砂奇才，高先生不仅仅是自身的艺术修养，还对培养人才，对整个紫砂行业的兴旺起了非常大的推动作用。贺老师也特地关照我在采访您的时候一定要问几个关于高海庚先生的问题。



答：谢谢！本来是他们提倡今年搞一个他过世二十周年的纪念活动，大家对他的评价，都很感人。确实，他当（紫砂）厂长那几年，他的思路、他的各方面工作都是把紫砂引向正确的方向。在这以前，有好多人不愿意做紫砂。工资太差。很多人没有太多的艺术追求，就想着赶快回家。那时他说：只要他当厂长在位，他不会让成型的工人吃亏，他要让人家羡慕，都来做紫砂。这句话至今好多成型艺人都还记得。后来厂里效益好了，他就买了两辆大巴接送工人。他非常理解大家的疾苦。他这个人也有悟性、灵性，他的那双手是顾老非常赞许的。另外他的个人品质是非常好的真正培养了一批紫砂人。这方面获得大家很高评价的。



问：您应该留下点文字。紫砂作为一种民族传统工艺，经的历史发展进程是许多人都感兴趣的，对高海庚先生与宜兴紫砂厂那段历史，现在一些年青人已经模糊了，这里面是有值得后人学习的东西的。



答：说起话长了，初解放的时候，当领导的大多不是内行，多是北方的人，解放后到南方来。他不是这个县的，是革命干部，调到这个县，从这个县又调到那个县，这样一来调进来的外地的干部当了领导，你想这个领导他懂什么？他就是“搞政治”。包括顾景舟先生也吃过亏嘛！一个大外行，还一定要你听他的，他又不懂！这段时间很长很长。后来呢，紫砂的领导也都不是紫砂出身的，而是什么搞供销的，或是其它工种的、其它单位来当紫砂领导。这样对紫砂的发展是不利的到高海庚当厂长的时候，国家已经是重视这个问题，国务院就说要让内行当厂长。在这种情况之下，上级就一定要他当厂长。



他当了厂长就重点培养下一拨人。就是他们现在年纪稍微大一点的，四十几岁五十多岁的。他还提倡搞帮带活动。扩大紫砂研究所，请顾老做技术辅导，给大家上技术课，还请中央工艺美术学院的老师来上一些文化课。这样使原来只知道学艺做壶的在这个基础上都提高了。另外，紫砂陶瓷名人名作活动是在全国陶瓷行业里的第一个，这是陶瓷界都知道的。搞职称，定了工艺师、高级工艺师、助理工艺师、技术员。大师不是职称，其实，大师是荣誉称号，最高就到高级工艺师。那个时候他就开始提倡名人名作，这条路子走得非常前，走得非常准。那时培养的一批技术员，现在已经基本都是在紫砂界受过正统教育的中坚力量。以后再学艺的呢，主要是在经济浪潮下学艺的那批人，相对来说在手工上要弱一些。一位做传统工艺的艺人，没有扎实的基本功力，是不行的啊！人都是一样的道理，凭空是造不出无量殿来的。



未完待续